為深入貫徹
淮安保安服務(wù)公司2020年度工作會議精神，2020年4月26日上午，淮安市國聯(lián)集團保安服務(wù)總公司召開了2019年度工作總結(jié)表彰暨2020年度工作推進會。會議總結(jié)了保安公司2019年工作，對先進集體和先進個人進行了表彰，并分析了當(dāng)前形勢，部署了2020年度工作。公司黨總支書記、總經(jīng)理趙愛忠作工作報告，國聯(lián)集團黨委副書記、副總經(jīng)理張清明出席會議并講話。
公司黨總支書記、總經(jīng)理趙愛忠作了題為《不負韶華記使命 砥礪奮進創(chuàng)佳績》的工作報告，對2019年度工作進行了總結(jié)，并回顧了2020年第一季度工作，對公司2020年度重點工作進行了部署。
趙愛忠在報告中強調(diào)：過去的一年，保安公司在集團黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履職、優(yōu)化管理、穩(wěn)健經(jīng)營，不但確保了隊伍安全穩(wěn)定和平穩(wěn)過度，而且在隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面取得了可喜的成績。
2020年第一季度，面對突如其來的疫情，公司以安全為己任，全力配合各級黨委、政府和相關(guān)部門扎實做好疫情防控工作，不但確保了各項工作的安全，而且與全國人民一道贏得了抗擊疫情的階段性勝利，可謂亮點迭出。
會議部署了2020年度重點推進的四項工作：
一是加強組織建設(shè)，強化黨建引領(lǐng)發(fā)展。完善黨組織架構(gòu)，提升黨建工作水平，聚焦發(fā)展主線，扎實推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
二是推進職能轉(zhuǎn)變，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。強化隊伍管理，確保企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展；推進企業(yè)改制進程，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級；建立健全管理機制，充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。
三是聚焦人才培養(yǎng)，提高隊伍綜合素質(zhì)。加強內(nèi)部培養(yǎng)，優(yōu)化校企辦學(xué)模式，加強人才引進，創(chuàng)優(yōu)選人用人機制。
四是創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，提升安?？萍蓟?。加強業(yè)務(wù)拓展，推進金庫建設(shè)；完成技防資質(zhì)升級，完善大數(shù)據(jù)中心建設(shè)；強化創(chuàng)新驅(qū)動，搶占保安市場戰(zhàn)略新高地。
趙愛忠號召全體干部職工，認(rèn)真貫徹落實集團黨委書記、董事長湯正明同志在集團2020年工作部署會議上的講話精神，圍繞集團全力打造綜合服務(wù)型城市運行商的目標(biāo)，始終保持敢闖敢干的勇氣、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的銳氣、奮發(fā)奮進的朝氣，同甘苦、共奮斗，行穩(wěn)致遠、不負韶華，不斷譜寫淮安保安高質(zhì)量跨越發(fā)展的新篇章！
會議對2019年度工作突出的先進集體和先進個人進行了頒獎，12個業(yè)務(wù)部門遞交了2020年度工作目標(biāo)責(zé)任狀。
針對保安公司2020年度工作，張清明強調(diào)：
一是堅持黨建引領(lǐng)，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)和提升品牌形象上下功夫。要提高政治站位，加強理論武裝，強化廉潔意識，始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是堅持市場導(dǎo)向，在規(guī)范管理和提質(zhì)增效上下功夫。充分發(fā)揮融入國企大集團后的品牌形象和競爭優(yōu)勢，打造發(fā)展新模式。
三是堅持人才培養(yǎng)，在增強實力和提升能力上下功夫。著力培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
四是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和提升科技化水平上下功夫。結(jié)合移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展，強化創(chuàng)新驅(qū)動，實現(xiàn)人防保安業(yè)務(wù)和技防業(yè)務(wù)并重發(fā)展的格局。
會議由公司副總經(jīng)理黃欣晨主持。集團派駐總會計師陸艷，公司副總經(jīng)理王錦春，總經(jīng)理助理劉立瓊、陳峻峰，公司各子（分）公司和各部門負責(zé)人，駐外分公司項目部負責(zé)人，受表彰員工代表，市、縣區(qū)押運員代表，保安分隊長以上骨干和保安員代表，安保專業(yè)班學(xué)員代表等共200余人參加了會議。
