任何一家保安公司的員工，最終還是為小區(qū)、大廈及一系列公共場所所服務(wù)的。作為保安公司的一名保安人員，一定要嚴(yán)格執(zhí)行自己本職崗位上的職責(zé)，這樣才能充分發(fā)揮個人價值。

    因此，保安公司在招聘保安員時，對員工的責(zé)任和素質(zhì)都需要更看重，好的保安加上良好的職業(yè)素養(yǎng)成了保安公司考核人員的一個金科玉律，當(dāng)然這也是大家希望看到的。

以小區(qū)保安為例，一名小區(qū)保安人員主要是負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理各小區(qū)的日常工作及突發(fā)事件的處理，具體職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)處理轄區(qū)內(nèi)治安、車輛、消防、裝修等事項(xiàng)的處理；
2.完成公司交班的其他和臨時性的工作任務(wù)；
3.組織召開保安工作會議，及時傳達(dá)公司通知及管理要求；
4.定期檢查本轄區(qū)消防、保安執(zhí)勤工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好管理日志；
5.熟悉管轄區(qū)域內(nèi)物業(yè)基本情況、辦公場所、機(jī)動車數(shù)量、消防設(shè)施設(shè)備的基本情況；
6.負(fù)責(zé)制定適合本轄區(qū)保安管理辦法及制度；
7.加強(qiáng)與業(yè)主溝通和聯(lián)系，建立廣泛的群從基礎(chǔ)；